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APP测试笔记

功能性能 系统资源 是否正常 安装卸载

概述: 将安卓应用软件的后缀zip改成apk,      手机助手,将电脑的软件传到手机进行安装,还可以将eclipse genemotion插件安装到eclipse中,这样开发时就可以直接模拟看到运行的可视化结果了。手机设置:设置----开发者选项----usb调试,不锁定屏幕,


App测试总览:

功能,性能,兼容性,流量,耗电量,安全,弱网,稳定性,系统资源占用,自动化,

 

智能手机整机测试:

Pda:个人数码助理,personaldigital assistant,移动通信,移动办公,移动多媒体

硬件+操作系统+软件+运营商,

2015年,三星,华为,苹果,市场占有前三位

硬件:屏幕,pcb,扬声器,键盘,外壳,电池,摄像头,麦克风,感应装置,

与PCB连接的有:天线,屏幕,触摸屏控制芯片,按键键盘等,

操作系统:

ios,(最新版本10,2016年)苹果系列os,系统架构四层:核心操作系统层,核心服务层,媒体层,可轻触层,ios 占用1.1GB存储空间,

android:linux为基础的开源操作系统,底层c/c++,应用层Java

 

app功能测试流程:

提炼app用户使用场景,选择测试方法,制定测试用例,验证功能,分析及修正业务或需求并回归,

常见缺陷:功能失效,错误,缺失,瘫痪,无法继续操作;

APP-UI测试:布局,文字,大小,图片,风格等;

常见缺陷:文字截断不全不齐重叠,字体内容错误,空格,打印错误,压缩页面大小变形,显示位置不对,风格不一致,内容逻辑不对,

极限测试:电池很少,存储满了,网速很慢,断网,断电等场景app是否正常,

响应时间:安装卸载,操作响应时间,

占用内存大小测试,

压力测试:反复安装卸载,系统资源是否正常,

 

Android系统:最新版本7(2016年上半年)

底层c/c++,androidstudio,应用软件java,eclipse,打包成apk程序,

工具:Genymotion虚拟安卓手机,将安卓应用软件的后缀zip改成apk,

      手机助手,将电脑的软件传到手机进行安装,还可以将eclipse genemotion插件安装到eclipse中,这样开发时就可以直接模拟看到运行的可视化结果了。

手机设置:设置----开发者选项----usb调试,不锁定屏幕,

 

测试手机挑选:安卓的还是苹果的,有什么特殊功能要测试的话就需要挑选带有此功能的测试手机,挑市场占有率高的手机,跟据用户如商务人士用成熟高端手机、发烧友用最新及专为发烧友用的手机,

 

  海宁手机建网站  小学五年级   今日推荐免费建站   分类信息   扎兰屯网站建设公司

 

安卓:api 23对应 安卓6.0占,api 21对应安卓5.0;4.4占33%左右,挑市场占比大的

分辨率,尺寸,版本,用途,

应用类型;网页h5,原生应用object C/java,混合模式移动应用如新闻类APP,

Web app:开发成本低,更新快,无需手动更新,跨平台和终端,但依赖网络,渲染弱,兼容性弱,临时入库,无法获取系统通知,留存率低体验较差,

Native app:交互性强,扩展性强,可以离线升级,需手动升级,性能和体验好,设计出色,系统通知和特效,但成本高,更新慢,

 

 APP功能测试

安装和卸载测试

安卓4.2版本以上运行;应不同版本均可安装,

安装后正常,文件夹正确;

安装空间不足时应有提示;

网络验证,

中断测试:来电,短信,闹铃,其他应用提示灯;

卸载死机、断电,重启,支持取消卸载,

安装卸载前后系统资源的使用情况是否正常,

复载安装:直接覆盖旧版本安装升级版本,会否死机,相邻版本升级,跳级升级,

 

测试用例 testlink:鹏宝宝的APP测试

运行测试;

安装后正常打开,加载图片,等待提示,切换流畅,

 

登录测试;

用户名和密码错误,界面有提示;

退出后下次启动状态正确,登入后转app入后台在打开是否状态正确;

自动登录功能是否正确;

密码更改后的登录,

切换账号时的更新,

多个端点操作的同步更新,只允许一个用户的应将之前账号退出

 

离线测试

离线可以浏览本地数据,不能刷新数据,但需要给出离线提示;

前后台切换可以正常查看数据,

离线后在线,数据是否丢失,

删除缓存,删除数据

 

测试点:

提示语,

注册过的手机,非手机号,手机号为空,移动,联通,电信手机号,外国手机号,

注册超时,

验证码为空,错误验证码,正确验证码,

密码为空,错误密码,密码中有空格,

 

消息推送开关:

开关的默认设置,

开关的时间段,

开关功能正确,‘

消息提醒,点击后消息栏中就没有了

网络环境:

2g,3g,4g测试,网络差时是否正常,

UI测试:

界面正确,字体统一,内容完整正确,布局合理, 

 

异常测试:

多个APP应用切换

情况后闪退,

长时间开机,是否异常

 

兼容性测试;

os版本,网络版本,

屏幕分辨率,

不同产家rom问题,

 

安全性测试:

信息泄露,密码泄露

权限问题

数据库安全:手机的数据库sqlite,用户注销后要删除;

Re管理器,date文件夹,敏感数据加密存储,

日志中的敏感信息,发布后日志开关应关闭,

 

性能测试:

网络低速下的流畅度;

数据很大事的性能

 

进度管理:

测试进度报告,隔天或每天发布,

测试完整报告,测试需求,用例,bug,结论,风险,遗留、专项测试报告等,

 

需求分析及用例设计:

分析测试点:安装卸载,多品牌手机,多版本,文件夹写正确,异常场景测试,中断测试,助手安装卸载,覆盖安装,中断卸载,取消卸载;

测试人员对需求评审,有助于评估测试要点和工作量;

用例设计:测试功能,测试策略,优先级,前提条件,测试步骤,预期结果,实际结果,处理结论,同类问题分析及问题挖掘;

 

兼容性测试及云测试:

兼容:硬软件环境兼容,屏幕大小分辨率兼容,网络兼容,前后版本兼容,其他应用软件兼容,数据兼容(数据能否共享),

兼容性测试是保证软件存在的市场价值,是软件质量的重要指标, 

云测试:第三方的自动化测试

  百度MTC:mtc.baidu.com, 只针对安卓不针对苹果,可支持脚本录制,收费,

  腾讯优测:utest,qq.com, 只兼容性测试提供云手机,不做功能性能稳定测试,收费

  阿里mqc:mqc.aliyun.com,百种测试终端支持安卓苹果,兼容功能性能稳定性等测试,robotium及         appium测试脚本比较难,

  贯众云测试:cloudtest.komect.com,安卓苹果,功能性能兼容稳定网络场景等测试,提供的测试全        面且免费,但手机较少,      

  Testbird:手游测试起家,3500部真机,手机硬件测试,安卓苹果,自助功能及自动回归测试,收费          但经常有活动,

       Testin:300多款 1000多部终端,安卓苹果,少部分免费大部分收费,


 

Uber宣布聘用COO 或效仿FB让女性当公司二号人物

  Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)在周二早晨举行的全员大会中向员工表示,该公司正在寻找二号人物,帮助卡兰尼克共同管理这家麻烦不断的公司。

  

 

  据与会者表示,卡兰尼克周二在公司旧金山总部用幻灯片展示公司业务时,宣布了这一决定。Uber在随后发表的声明中引用卡兰尼克的话称,“我今天早晨告知Uber团队,我们正在积极寻觅一位首席运营官:一位与我能够合作的同仁,书写我们共同旅程的新篇章。”

  最近发生的性骚扰丑闻,以及实质性的管理问题已让Uber成为了众矢之的。可以说,这家公司当前的状况已经是完全失控。今年2月,Uber前员工苏珊·福勒(Susan Fowler)发表了一篇爆炸性的博文,声称该公司内部存在普遍的性别歧视现象。结果,一石激起千层浪,这篇博文让Uber饱受抨击。祸不单行。最近,卡兰尼克又被拍到向一名Uber司机爆粗口。Uber已针对性别歧视和性骚扰指控发起了内部调查,而卡兰尼克也为爆粗口事件进行了道歉。

  Uber已正式聘请了一家猎头公司,为公司寻觅一位胜任的首席运营官,辅助卡兰尼克的工作。消息人士称,虽然考虑到了众多的候选人,但Uber董事会更愿意效仿马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的做法,任命一位女性为首席运营官。扎克伯格在2008年从谷歌(微博)挖来谢莉尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)出任首席运营官,当时Facebook也面临着一系列的公关危机。

  不过与Facebook当时的情况相比,Uber如今面临的更像是海啸,这也让Uber吸引到行业响当当人物的难度极大。不过在Uber首席运营官候选人当中,包括了两位知名职业经理人:迪士尼前首席运营官汤姆·斯塔格斯(Tom Staggs)和CVS明星高管海伦娜·福克斯(Helena Foulkes)。

  此外,Uber还着眼于考虑填补谷歌高管大卫·德拉蒙德(David Drummond)离职后给公司董事会带来的空缺。有消息称,Uber很可能会挑选一位女性董事。

  与此同时,Uber对性骚扰门的调查仍在继续之中。Uber此前聘请美国前司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder),组成调查组来牵头负责调查这场性骚扰丑闻。除霍尔德之外,该调查组成员还包括Uber董事阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington),Uber首席人力资源官利亚讷·霍恩西(Liane Hornsey)以及副总顾问安吉拉·帕迪拉(Angela Padilla)。

  消息人士透露, 赫芬顿和霍恩西目前还在为员工管理制定新的章程和规定。这其中将包括发布多元化报告,以及开辟更多明确的员工投诉通道。在Uber的性骚扰门事件曝光后,已有两位公司高管先后离职,他们分别是工程高管阿密特·辛格尔(Amit Singhal)和产品高管艾德·贝克(Ed Baker)。Recode此前报道称,上述二人存在与女性相关的可疑行为。消息人士透露,Uber目前还在对其他存有类似行为的高管进行调查。

  在成立近8年的历史中,Uber一直饱受争议。卡兰尼克过去多年来的公开讲话,也为Uber建立起了好斗的名声。不过今年已成为Uber最动荡的时期之一。今年1月,社交媒体上掀起针对Uber的批评热潮,最终变成#DeleteUber#运动,批评者呼吁Uber用户删除账号。起因是民众在旧金山国际机场对特朗普的移民新政进行抗议,而Uber却借机提价大捞一笔;此外,Uber还频频向美国新任总统特朗普示好,引发了人们的愤怒。卡兰尼克随后召开全员会议,称自己反对特朗普的移民法案,随后又宣布退出特朗普的经济顾问委员会。

  在连续度过糟糕的几个月之后,卡兰尼克似乎已经发现自己和公司已陷入危机当中。不过消息人士称,卡兰尼克的岗位目前还不会受到威胁。这主要是因为他和盟友基本上控制了Uber董事会,因此卡兰尼克是安全的。消息人士称,除非更糟糕的问题出现,否则卡兰尼克不会离职。“他知道自己需要帮助,”该消息称。(编译/明轩)

我是怎样拥有的23787位微信公众粉丝

 

  大家好,我是微信公众号的微主,我运营一个分享运营干货的公众号目前截至到此时有了23787位粉丝 如果我是用了一天或者一周也许一个月有了这些粉丝,从未的角度来说我真的做不到,从开始到现在已经有了一年时间,当我开启这个号的时候就告诉自己,要质量不要数量,下面我来分享下我的经历。

  首先来说要确立主题你要做什么,我本身喜欢干货案例,尤其各种PPT可以从里面学到很多东西运用到工作,因为做专业干货内容,所以面对媒体娱乐就要严格把关,不能为了增加流量而掺假。这个过程其实可以分为5个步骤

  一、优质内容与可读性

  如果分享一篇有关论文一样的案例那么很多人都不会去点,这个时候必须要有可读性内容包含操作步骤或者真实的案例内容,使得大家从中确实学到了知识每天可以进步一点点。所以发布什么内容非常重要,虽然标题很有点击因素但不要盲目操作标题党,这样会被人取消关注

  二、专业内容不娱乐

  毕竟是分享干货案例的地方,所以我发布的内容绝不会发布任何恶搞视频,以及无厘头的文章,我知道任何推广都是以有趣为宗旨,但我知道只要是认真学习的朋友绝对不会嫌弃干货的内容比娱乐枯燥,所以发布任何内容一定要做到始终如一

  三、不搞分享不搞强关注

  很多微信号都有着点击上面关注按钮或者求分享的字样,这个并没有错,但是主动和被动是两个概念,我的虽然没有做这些引导图片但是每天的转发还是很客观,因为内容只要能过关就完全可以留住有效客户

  四、养渠道主动来流量

  首先来说我的微信公众号是用来分享干货学习的,那么作为微主来说,自身必须有相关的知识和能力,有独立的平台,因此我在百度贴吧里面百度知道以及知乎这些用户交流的平台中经常分享和回答大家的问题,这样一来收到帮助的人会主动关注你的微信公众内容,那么我也会发布我的二维码到各大人多的地方比如QQ群,百度贴吧,职业方面的网站,如果单纯的发布个内容和公众号,别人为什么要关注你,所以我会在QQ群里面共享个文件,打包生成然后放上二维码至少来说能下载的都是好学生,至于说关不关注还是人家的事情。但只要是认为东西有帮助就会扫一下

  以SEM为例:

  

 

  五、与你的粉丝互动起来

  我的办法就是发布个人的微信号让大家加我,我有个微信群可以一起交流,至于说你是否愿意加入完全是个人爱好,有的朋友加我后不喜欢进群因为怕打扰,有的不想加我只想收看每天的内容也可以,但是要让你的粉丝知道,你和他在一起,因为我的微信群里面可以随便发广告,但始终无人去发,我的微信群可以随便聊天无论工作生活还是情感,于是大家都成为了好朋友

  欢迎各位高人指点

  如果你愿意每天收到我的分享

  欢迎关注微信netcoo

  每天定时分享运营干货

  同时希望我们做朋友,我的个人微信richjoy

今天开始咱们也视频推广一下

  视频推广最早起源于国外,基本都是做商城网站推广的手法之一,也是最直接最有效果的推广。今天搜浪SEO培训部超人给大家讲讲视频推广应该注意的几点。

  1、视频的标题设置

  标题党大家也遇到过不少把,这就是SEOER最常用的手法。给自己的视频(文章)起一个特殊有爆发力的标题不仅速度提高点击率,暴光率,最重要就能给浏览者留下深刻的印象。

  就像我们平时追女孩子一样,如果想要成功追到陌生女孩子,就先必须给对方留下印象,无论是好的印象还是坏的印象,都要留下。越深刻越好,当对方把你记到脑里,下次你们再

  相遇那搭讪起来就自然很多了。恩,不说了,说多就走题了。我们说回标题把,除了要起一个有趣的标题,也别忘记了在标题里面加上你们要推广的网站地址,要自然的加上去,就

  像我们给网站加关键字一样,如果大家没看懂我说的,可以参考下笔者这个推广的视频标题是怎样设置的:http://www.365128.comGIqdnN17iYw

  2、视频的内容

没错,做视频推广就是要推广自己的网站和产品。但说容易,做起

  来就困难重重了。

  一、创意

  要吸引更多的人去浏览你的视频首先你录制的内容要够吸引。现在去土豆随便一搜搞笑这个词就会弹出一大堆视频列表,大家可以在这堆东西中参考一下别人的创意。

  二、 后期处理

  录制完的视频还不算是个完成品,还要经过专业的处理才能发到网上。比如在视频上加上网址,把一些瑕疵剪切掉,配上背景音乐等等。但最重要的就是要处理好你视频的容量。

  试想下,有谁会去看一个缓冲1分钟都没好的视频?但也有人会反驳说,起个有趣的名字吸引他们不就行了?那我来说说把,起有趣的名字固然有点效果,但还是那句话,有谁会

  去看一个缓冲1分钟都没好的视频?就算你起个什么肉蒲团,缓存一两分钟,看的时候一卡一卡的,谁会愿意?

  看到这里相信和多朋友都要打推堂鼓了,别急,我还没讲完。

  选取视频。怎样,是不是很容易呢?但视频伪原创唯一的缺点就是不能直接的给浏览者灌输你门的产品,视频的内容也可能和你们的网站不搭边,虽然有这些缺点,但他们给你的网站带

  来的流量还是很可观的,原因我也不多说了,相信有一定SEO基础的朋友都会明白的。

  3、视频的宣传

  视频做出来来,标题也设置好了,视频网站也审核过你的视频了,那到最后一步就是去宣传你的视频了。记住一句话:好的东西都是宣传出来的。现在要分享一个视频很容易,不用像以

  看了上面三点,新手的朋友是不是应该对视频推广有了一定的了解,有点想练练手呢?去把少年移动你的鼠标上传你们的推广视频吧!

  文章出处:广州搜浪网络---培训部(超人) www.soola.net

心情很差差差

  起因:因为旧年4月份说好我们一起用单位的服务器做网站,后来本人很阴,自己一个人做了。

  结果:

  哎,要来的终于要来,有很多话,不知从什么时候说起,诚心希望你愿意听我说一下。07年11月开始就想买自己的空间了,但还没找到便宜又好用的,其实走到这里,都是我的自私造成的,我不想说什么。先说一下网站吧,我一共做了10个垃圾站,com的域名70元每个,cn的域名1元每个,投入大约250多元吧。现在所有网站加起来IP总的有6000-7000 ,周末IP会多1000左右,做广告主要是google和7夕和779.net这三家联盟广告。

  google的一年收入到现在总共有156.78美元,合起人民币有1000多元吧,因为是美元支付,现在还没收到,要下个月才收到。

  7夕的广告收入:从07年5月开始总收入:931元

  订单号 申请结算帐号 总金额 支付状态 申请时间 支付时间 备注

  4200 ***hao 288.00 等待.. 2008-1-13 14:27:06 -- 正常结算

  4043 ***hao 198.00 支付完成 2007-12-30 19:47:06 2007-12-31 22:18:28 正常结算

  3965 ***hao 199.00 支付完成 2007-12-23 18:22:40 2007-12-24 17:09:37 正常结算

  3783 ***hao 133.00 支付完成 2007-12-1 17:55:58 2007-12-3 9:50:52 正常结算

  3681 ***hao 113.00 支付完成 2007-11-17 23:12:13 2007-11-19 0:28:16 正常结算

  779.net收入:从07年5月开始总收入:406 元

  申请人 申请结算金额 申请日期 状态 实际结算金额 支付日期 备注

  ***hao 108 2008-01-09 14:23:09 结算成功 108 2008-01-10 23:01:14

  ***hao 90 2008-01-02 14:51:50 结算成功 90 2008-01-04 00:39:39

  ***hao 50 2007-12-26 17:51:10 结算成功 50 2007-12-27 22:41:08

  ***hao 98 2007-11-26 11:51:10 结算成功 98 2007-11-27 23:21:14

  ***hao 60 2007-10-26 12:51:10 结算成功 60 2007-10-27 20:41:23

  以前还做过弹窗的广告,因为有毒,所以现在不放了 收入也有200多块,还做过图铃等等也有100-200,这是网站早期放的,因为太久了忘记了所有网站总的收入有2600块左右,信不信由你。

  也许你会问怎么总是11月才有钱收的呀,旧年5月-10月的没有收入吗?前期都是做网站,做网站的模板和数据。有,但是很少,因为只有886abc这个站是旧年5月份做的,别的网站都是7月,8月,9月,10月,甚至hiqr这个网站是这个月才做的,新开的站根本没有流量,没有收入。

  也许看到收入,就知道我是很阴的人了。

  说说做站吧,一切都是从零开始,没有一个人教,有什么问题都是自己找,服务器要自己做,每天都要看一下,服务器是不是死机了,网站还能打开吗?网站程序要自己设计,网站模板要自己做,数据要自己加,有的网站,比如 nba 这个站,所有的数据都是自己手工,一条一条从网上找到自己发的。

  因为是白手起家,所以每天的工作量超过6个小时,周末甚至10几个钟,一年了,中午几乎没睡过,晚上都是差不多12点才睡。

  为了做网站,我一年加起来出去玩的次数不超过10次,甚至和老婆行街的时候还想着网站。我说这些,只是想说明一下,做网站虽然可以赚钱,但也很累。相信做过十个以上垃圾站的站长,一定深有体会。

  做网站的事,我是自己一个人做,所有人都不知,包括我老婆,她以为我每天都是玩,还因为网站的事吵了几次。在现实生活中,没有一个做网站这方面的人交流。旧年7月份左右,真的很想叫你一起做了,至少可以多一个人互相帮助,但因为怕你说我偷偷站,所以就没叫了。后来也是7月份开始,网站有收入了,想到自己的付出,如果说给你知,那不是很吃亏?因为自私,就让我每天都不安,特别每次见到你,心里总是怪怪的。今天终于可以解放了,真的很谢谢你。

  做网站也很担惊受怕,有两次网监打电话来,吓死人,因为网站有几个政治性的话题,网监叫关站,后来打电话到茂名网监说明,并删除,才可以开。

  每天都是想着做网站发达,不要放弃。像我这样的菜鸟,通过自己的汗水,钱是赚到一点点了,可以够一年的空间费和域名费了,但失去了一个最好的朋友,失去了诚信,值得吗?如果还是07年5月,我一定会合作做站,至少可以不那么累,赚到的钱也一定是现在的2倍多,甚至还要多。所以在这里希望各位朋友,不要像我这样自私。但,现在说什么都有用了,说了这么多费话,心里好受一点点了。讲句真心话,除了这件事对不起你的,没有别的什么事对不起你了,但愿我失去一个朋友,不要多了一个仇人。让我们都成为陌生人!

  钱就不分给你了,因为我还要买空间,我不想白白浪费一年时间,站我还会做下去。

  因为这件事,今天心情是很差。

  最后说一声:对不起!

职业培训学校如何做网络营销

  现在职业培训类的网站越来越多,对于这类职业培训类的网站应该怎么推广出去进行招生?传统的以新东方厨师培训为例每到夏季招生热季,各大电视台到处都是本省市新东方的招生广告。这对于这样大型的职业培训学校可以投入如此大的广告费。但是对于那些中小心的职业培训学校特别是小型的培训学校,根本不可能做到这么大的广告投入,那么对于这类小型职业培训学校除了传统的招生方式,还有其他什么方式呢?答案肯定绝对多数的人都会是说是通过网络营销,那么职业培训类学校应该怎么样做网络营销呢?

  从培训学校网站自身来说,对于任何职业培训类学校做推广首先需要自我定位,即从自身专业出发,你的专业适合哪类人群,那么你的网站就需要根据这类人群来定位设计,只有你的站抓住了你的目标群体,那么才能谈他留下来继续了解你的网站,了解你专业。

  首先,搜索引擎营销。这是毋庸置疑的,现在不管谁想干点什么都已经习惯了在电脑上百度一下。对于搜索引擎营销最主要的两种就是SEO和和付费竞价。SEO是免费获取精准流量的最好办法,通过自然关键词排名带来流量,从而进行精准营销。而付费竞价在中国大陆以百度为首,是快速让你展示在百度首页获得流量。而这二种方式中小培训学校最主要注意的因素有:网站自身建设,关键词选取,优化策略和咨询人员素质。

  其次,信息外推。有的网络推广者也将这个归纳在SEO的范畴,而这里单独提出来,是我自认为他能够独立的完成实现营销。信息外推主要分:分类信息和软文推广。分类信息顾名思义主要是在分类平台上面发布。例如,58、赶集、www.kvov.com等等一个是依借他们平台权重让他们的信息出现在百度首页,二一个则是依靠平台自身高流量,高展示,在平台自身吸引平台浏览者。但是分类信息也有自身缺点,那就是存活周期短,很容被其他新的信息覆盖,这就要求分类信息工作比外链建设更加坚持。然后就是软文推广,它又主要分论坛软文和新闻资讯软文。论坛软文主要做体验、经验分享文章;新闻资讯文章主要做品牌塑造与推广。此种方式的难点在于坚持。

  最后,互动营销。顾名思义互动营销主要点就在于互动上面,而现在互动交流中最常用的就是微博和QQ。微博具有信息发布具有实时性、便捷性、扼要性,传播的速度快等特点,其最主要我认为的是具有互动性,即其评论、转播等功能。对于我来说这是其最为出色的地方,以咖啡培训和调酒培训为例。学员完成作品之后通过官方微博给予扩散,并交流其效果比分类信息广告更为有效,有利于进行情感营销和事件营销。其次,QQ交流群用于经验交流分享。互动营销的重点有两方面,一是你的粉丝、群成员的数量(必须保证其有效性),二是管理员的一个度的问题,不能给你的粉丝或者群成员一个你纯粹是打广告的影响,这里咱们主要做的口碑塑建类营销。

  这里向大家提了三种自我总结的对于职业培训类学校的推广方法。同时这三种方法也适用于大多数中小企业的网络推广。

http://haining.kvov.com.cn/jzxx29038.html